Virtuele rondleidingen bieden een meeslepende en interactieve ervaring die de cultuur en werkomgeving van een bedrijf onder de aandacht kan brengen voor potentiele werknemers, waardoor ze een waardevol instrument zijn om de employer branding te verbeteren. Ze vergroten ook de toegankelijkheid voor externe of internationale kandidaten om kennis te maken met het bedrijf.

Dankzij virtuele rondleidingen en onboarding kunnen mensen een nieuwe omgeving ervaren zonder er fysiek aanwezig te zijn. Ze bieden een unieke kans voor bedrijven om hun werkomgeving en cultuur te laten zien, en voor werknemers om zich meer op hun gemak te voelen en zich voor te bereiden op hun nieuwe baan.

Virtuele rondleidingen kunnen worden gebruikt om werknemers een meeslepende en interactieve veiligheidsopleiding te geven. Ze kunnen gevaarlijke scenario's simuleren en werknemers een veilige manier bieden om veiligheidsprocedures te leren en te oefenen zonder zichzelf in gevaar te brengen. Dit kan leiden tot een effectievere training en betere trainingsresultaten.